Progettato sul tuo rischio
Contenuti ed esempi costruiti sui rischi reali della tua azienda, secondo il metodo PDCA della Parte IV dell’Accordo.
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Nuovo obbligo · Accordo Stato-Regioni 17/04/2025
Corso per Datore di Lavoro — 16 ore
L’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 introduce per la prima volta un obbligo formativo che fa capo direttamente a chi guida l’impresa. Non è una formalità: è il corso che mette il datore di lavoro nelle condizioni di capire davvero il proprio ruolo, le proprie responsabilità e le decisioni che deve prendere.
16 oreDurata minima del percorso base
+6 oreModulo cantieri — impresa affidataria
19/05/2027Termine prudenziale per completarlo
Durate
Il quadro delle ore.
| Percorso | Durata minima |
|---|---|
| Corso base — modulo giuridico-normativo e modulo gestionale | 16 ore |
| Modulo aggiuntivo cantieri — solo impresa affidataria (art. 97 c. 3-ter D.Lgs. 81/08) | 6 ore |
| Aggiornamento periodico | 6 ore ogni 5 anni |
Durate lette sul testo ufficiale dell’Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 (Rep. Atti n. 59/CSR), Parti II e III; FAQ del Ministero del Lavoro del 27/03/2026. Le durate sono minimi di legge e hanno finalità informativa:
l’applicazione al caso concreto va verificata sul testo normativo e sul fabbisogno formativo aziendale.
Contenuti verificati al 18 agosto 2026
Programma
Cosa affrontiamo in aula.
- Il quadro giuridico-normativo della sicurezza sul lavoro e il sistema delle responsabilità
- Gli obblighi non delegabili del datore di lavoro e i rapporti con RSPP, medico competente e RLS
- La gestione organizzativa della salute e sicurezza: valutazione dei rischi e misure di prevenzione
- Modelli di organizzazione e gestione, procedure e vigilanza sull’attuazione
- Casi concreti tratti da infortuni reali e da provvedimenti giurisprudenziali
A chi si rivolge. Datori di lavoro di qualsiasi settore. Il modulo aggiuntivo di 6 ore riguarda esclusivamente i datori di lavoro dell’impresa affidataria nei cantieri temporanei o mobili, non le imprese esecutrici o subappaltatrici.
Nota. Il termine corrisponde a due anni dall’entrata in vigore. Le FAQ ministeriali del 27/03/2026 collocano
l’entrata in vigore al 19 maggio 2025 (termine: 19 maggio 2027); altre letture partono dalla
pubblicazione in Gazzetta Ufficiale n. 119 del 24 maggio 2025 (termine: 24 maggio 2027). Indichiamo la data
più vicina. Se il datore di lavoro svolge anche i compiti di RSPP (art. 34 D.Lgs. 81/08),
al corso di 16 ore si aggiunge un percorso ulteriore, con aggiornamento di 8 ore anziché 6.
Il metodo EmmeQuadro
Perché questo corso non è come gli altri.
Docenti dal campo
Ingegneri e professionisti con esperienza diretta in cantiere, nell’industria e nelle grandi aziende.
Conformità normativa
Requisiti dei docenti ex D.M. 6/3/2013, registri, verifiche di apprendimento e attestati a norma.
Scadenzario gestito
Teniamo noi il conto delle scadenze: quando si avvicina l’aggiornamento, lo sai in anticipo.
Corso Datore di Lavoro 16 ore: parliamone.
Raccontaci quante persone devi formare ed entro quando: ti diciamo subito come impostare il percorso e con quali tempi.